（6）授人以遇：给予创造团队成长、学习、发展的机遇，成就人生；

（7）授人以誉：帮助团队成员获得神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖；

（8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生　。

除了这八条，何乃轩曾经还过六个级别的管理者，可以算是惊住一片人。

一管理者：自己不干，属快乐地干；

二管理者：自己不干，属拼命地

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